京原铁路1标段正线长度109.579km，为既有线改造工程，包括路基、桥涵、隧道、通信、信息、信号、电力、牵引变电、接触网、房建、给排水、声屏障及三电迁改专业，符合公司对见习基地的“硬件”要求。项目部根据各见习生的专业，指定能力强、经验丰富的导师，并制定了分层次分阶段的培养大纲和目标。在日常工作中导师集中教、现场带，把项目管理和现场实践相结合，每季度组织对见习生进行阶段考核，见习期末进行终结考核。在锻炼期，同样要求定期汇报心得体会、培养计划完成情况、自我评价并进行阶段考核。这些有方向、有计划、有步骤的培养措施，快速将分配的10名见习生培养成了熟练掌握岗位技能、独立开展技术工作、具有发展潜力的有用人才。

在2019年、2020年见习生履职考评工作中，项目部组建由专业分管领导、专业主管工程师和物资、机械、安全、质量等配合部门的负责人组成的考评组，采用“个人述职+提问点评+分析总结”三步走方式，对每一个见习生的工程技术掌握程度和岗位履职能力进行考核，以此了解见习生阶段培养情况，有针对性地提出下阶段培养计划。