3月23日，公司党委在本部三楼会议室约谈2019年党建工作考核排名靠后的成都地铁8号线系统2标党支部、变电分公司党支部，以进一步压实基层党建工作责任，提升党建工作质量。公司党委书记、执行董事郭胜，工会主席李良及党群各部门负责同志参加约谈会，公司领导对相关单位下一步党建工作提出要求。

会上，公司党工部、党委干部部、纪委综合室分别通报了检查考核中发现的问题、领导班子测评结果、党风廉政建设测评结果。随后，被约谈党支部所在单位领导班子成员分别发言，剖析了2019年党建工作存在的不足，提出了2020年党建工作思路和构想。公司党群部门分别提出了整改建议。

听了大家的发言后，公司领导对下一步工作提出具体要求。

郭书记要求各单位高度重视党建工作考核结果，对照集团公司《党建工作标准化手册》和公司考核内容清单，解决“做什么”的问题，并围绕“电务先锋·1952”党建系统工程总体方略和“一书一会一杯一活动”党建工作重点载体，运用项目化思维，结合“五有”目标中的“有文化”“有信誉”目标开展党建创新，解决“怎么做”的问题。郭书记指出，各单位要结合自身实际，切实抓好人才培养工作，在人才选、用、育、留各环节下功夫，不断优化人才结构；要加强党风廉政建设，领导班子要带头做到廉洁，习惯接受群众监督，要认真落实“一岗双责”，管好分管部门人员，也要依法依规大胆开展工作，公司将严格按照“三个区分开来”的要求为好干部撑腰鼓劲。

李主席要求各单位一要客观看待、认真对待考核结果，切实做好整改提升；二要多向公司反馈工作中的意见建议，公司对此非常重视，前不久专门研究了2020年工作会系列会议后职工群众提的意见建议；三要加强对员工的关心关爱，抓好项目“家文化”建设，不断提高职工群众幸福指数。

图1：郭书记讲话

图2：李主席讲话

图3：会议现场