——读《以奋斗者为本》有感

本报福州讯（通讯员：李思琪）有人说，在最美好的年纪里，没有太多诗与远方，反而囿于工作任务，限于高房价和生活压力，加之刚步入工作，经验较少，工作思路也比较单一，在工作中会常走弯路，产生压力而倍感焦虑，从而模糊了奋斗的色彩。读完《以奋斗者为本》一书，我理解到作为新时代的青年应该始终保持一往无前的奋斗姿态，在面对市场的冲刷、竞争的压力时，我们想要更好的生活、向往更丰盈的生命，就要在平凡的岗位上搭建人生的舞台，用拼搏奋斗实现自己的人生价值。青年是向着朝阳而生的，生逢盛世，充满机遇，带着青年的心气，在风华正茂的年纪奋勇拼搏，唯有这样，我们才能从平凡走向卓越。

奋斗者首先应该是对工作充满热情，认同并热爱自己的事业，始终保持热情活力、斗志昂扬的精神状态，全身心的投入到工作中去。人生第一快乐是做到自己认为自己做不到的事，第二快乐是做到别人认为自己做不到的事，一个对工作充满激情的人，做事会变得积极主动，能完成很多困难的工作，同时这样积极向上的人，永远都是企业最为欣赏的人。对于一个刚刚进入职场的年轻人来说，除了年轻，其他方面都没有什么积累，但年轻也会带来更多的优势，那就是可以永远保持热情，保持敢于拼搏、勇攀高峰的决心。工作热情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的，更是一种高尚珍贵的精神，能够不断使人前进，并影响和带动其他人更加积极的投入到工作中，从而给自身创造更多的机遇。

凡是过往，皆为序章。奋斗者还应该时刻具备危机意识，不断自我批判。正如任正非所言：“自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为优化和建设而批判，总的目标是要提升公司整体的核心竞争力。”想要获得更大的成功就需要不断自我反省、自我总结，不断探索事物发展规律。具备自我批判的人也能具备优秀的品格和胸怀，善于听别的意见从而完善自我，做到更优，放下面子接受批判。任何一个企业的成功都离不开前人的经验和积累，当经营逐步走上正轨之后，这就要求管理者深入实践，掌握新知识，不断反思与总结经验，跳出固有的思维圈子，从而使我们的战略思维尽可能的贴近实际，使管理趋向合理正确。通过自我批判，听清客户的需求，关注同行的优点，打破自己的优势，发现自身的不足，从而避免固步自封，安于现状。

奋斗者还应该有清晰的工作方向，明确自己努力的目标。还记得大学最后一堂课是职业生涯规划，老师曾说若将理想喻为帆，则规划就为船，按照帆的方向前进才能划向洒满月光的彼岸。很多时候我们由于缺少经验，处在人生的岔路口时往往不知道如何抉择，就容易迷失前进的方向。所以我们在奋斗的时候一定要有战略思维能力，抓住主要矛盾以及矛盾的主要方面，确定好目标的靶子才能百发百中，避免辛苦的无效劳动。在事先做好目标管理，让之后的工作有一个明确的努力方向，从而快速完成任务。如果没有在事前做好准备工作，那么在接下来的工作中就不清楚自己应该做什么，应该怎么做，什么时间去做，很多时候看似很忙，但大部分时间干的都不一定是正确的事，只会消耗自己的精力，徒劳无功。

奋斗者绝不是单打独斗，而是善于团队合作的人，在团队里既发挥个人优势，敢于担责，又善于融入组织，协同合作，遵守规则。一个人的能力终究是有限的，不可能完成所有任务，就需要团结一切可以团结的人，建立和谐共处的关系，增强团结协作精神，在团队内部营造你追我赶、力争上游的工作氛围。一个人可以走得更快，一群人才能走的更远，当个人利益和团队利益挂钩、个人行为与团队行为一致时，“共赢”触手可得，剩下的就是坚持。

奋斗是青春最靓丽的底色，行动是青年最有效的磨砺，有责任有担当，青春才会闪光。奋斗永无止境，成长就永无止境。在建筑工地上，我们用一砖一瓦，将高楼盖进云端里，用一尺一线，将铁路修进大山里，将青春的汗水洒在工地上，让开路先锋的旗帜永远飘扬在铁道建设最前线。