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企业文化


				
022019.08

“加快转变,从新出发”——新员工见习随笔之一

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7月26日,我和四位新同事来到了杭州项目部,杭州项目部书记和项目办公室主任将我们接到了项目部,随后书记将我们带到了办公室,对我们进行了一番简要的交谈,通过这些交谈我有以下一些感受:

一是项目部的领导和同事都为人十分随和,喜欢和人交谈。在回项目的车上,我们和办公室金主任进行了交流,他用熟悉的四川话和幽默有趣的话语,架起了他和我们之间的沟通桥梁,拉近了我们之间的距离。

二是领导对我们的工作与生活都非常关心。在初到项目部时,书记对我们说:“你们在生活中或工作中有什么不适应的,可以与我进行交流;也可以与身边的同事进行交流,不要压在心里。同时,你有什么需要,你也可以与我进行交流,我们也会尽量满足你的需要。”书记鼓励我们多与前辈进行交流、寻求帮助,项目部是一个团结的集体,有困难,大家都不会置之不理。

三是协助我们进行更好的职业规划。在交流的过程中,书记让我们要学会更大声的表达自己,要更外向一点。针对我们存在的一些特长与优点,他要求我们要继续保持;针对存在的一些缺点,也希望我们能在之后的工作中进行改正。其次,针对我们这些不成熟的职业规划,书记进行了补充,让我们对每一个岗位的工作内容与学习方向有了更多的了解。如作为综合管理岗位的人员,我们要“办文、办事、办会”三精通,要开朗大方一些;作为工程技术人员,我们不仅要学会自己的专业知识,还要多下工地,将理论与实践结合;同时还要学习其他如安环、工经、物机、工程、质量等部门的知识,让自己有更高的发展空间。

书记表示面对公司给予的平台,我们要多去进行尝试,不要怕犯错;希望我们在这个见习期间能多思考、多学习、多提问、多反思,在这一年见习期内能有更多的进步。

通过谈话,我们对项目上工作和生活有了更多的了解,让我们对未来的职业生涯规划有了更清晰的认识,新的挑战在前,我们将脚踏实地,加快角色转变,走出象牙塔。

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