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企业文化


				
012020.06

写在毕业一年之际:我的成长始于职场

来源单位:电务公司 作者:樊亚峰


一晃,毕业快一年了。

 

一年前,一个人一张票来到成都这座陌生的城市。

 

我认识的第一个同事是公司党工部陈部长,他帮我分担行李、安排住宿;对工作茫然的我,耐心地教我专业知识和解疑答惑。

 

后来,在公司里认识的每个领导、同事都超好,和我分享职场经验,鼓励我多写作多看书,指导我工作上的疑惑,分我好吃的零食。

 

初到项目部,懵懵懂懂,心里却有很多满满的感动。

 

忘不了那天,办公室主任特地让项目部的师傅来高铁站接我们;忘不了那天,到了项目部已至深夜,食堂的叔叔阿姨为我们准备了可口的饭菜,那是我第一次吃到项目部的饭;忘不了那晚,我没有睡着,曾经幻想职场是什么样子,自己即将经历...

 

后来,我拥有属于自己的办公桌,多么幸福;领到属于自己的工资,多么开心;最感动的还有公司的同事哪怕还未见过几面,甚至还未说上话,却用QQ微信联系工作快一年。

 

项目部有很多文娱活动,比如乒乓球,篮球赛、生日会、看红色圣地等等,都是非常喜爱的活动。

 

这一年里,我发现专业可以和工作不对口。

 

我学工商管理专业,工作上连最基础的概念词都蒙圈,遇见的每个词语、每种物资、每道工序对我来说都是新的。这也是刚毕业那会儿,内心如火一样的人,却表现得内向的原因。因为火一样的激情找不到合适的出口,甚至找不到合适的表现形式。

 

这一年里,对我来说是生命转折的开始。

 

我开始慢慢了解自己的工作,慢慢了解每个部门对我来说很好奇的基本知识,慢慢去工地现场,看施工图纸学习;慢慢去尝试做好每一个工作,培养自己的兴趣爱好;开始规划属于自己的方向,憧憬未来;我开始走出自己的小圈子,愿意去参加或组织团体活动。慢慢融入到公司文化中。

 

所谓成长,就是一次次挑战不可能。

 

其实我不善于说感谢,但回顾这一年的成长,会非常想谢身边很多人。我们有超级厉害的领导,优秀的同事,一直用心栽培我的师傅,有一群给我机会,教我知识,助我成长的哥哥姐姐们。

 

还有一个月,我就毕业快一年,我总结了三点职场感悟:

 

第一,多沟通多思考

和上级多沟通多反馈,带着问题和解法请教。曾我以为上级布置的任务,完成就好拿出结果就行,不必反馈事情进展。但领导也想知道自己到底进行到哪一步,好做下步安排。

昨晚,鹏哥也说,职场里,带着自己的解决方案向上级汇报非常重要。

 

第二,先模仿再创新

每件事情都有它原来的解决办法,作为职场小白,先学习前辈们的经验解法,熟悉本职工作,再寻找另一种更高效的办法解决。

 

第三,靠近优秀的人

每个人都会有属于自己的部门,不能仅仅和同部门的人交流学习。走出你的圈子,公司厉害的人很多,其实每个部门工作都会有关联,多向每个部门优秀的人请教,多向季度之星,年度之星学习。

 

你的环境会注定你遇见什么。比如多向每个部门的厉害的人学习,那你的环境就是一个上进的环境。

 

每天形色匆匆,我遇见的人还是那么好,有的人教我专业技能知识,有的人教会了我成长与爱,有的人磨练了我的脾气和性格。元气满满也会身心疲惫,我会一直记得对我好的人。

 


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