11月5日，福州地铁施工现场迎来了一批特殊的“验收官”—— 入职三个月的见习生们。这是他们首次独立开展工程验收工作，标志着项目部系统化培养体系迎来阶段性检验，也见证着新生力量向技术骨干迈出的关键一步。

在钢管敷设验收现场，见习生们手持专业检测工具，神情专注地对埋深、间距、埋设标准及施工工艺等关键指标逐一实测实量。卷尺拉伸的刻度、仪器显示的数据、图纸标注的参数在他们手中精准对应，每一个环节都严格遵循规范要求，不放过任何细节漏洞。“钢管敷设是地铁弱电系统的‘生命线’，直接决定后续电缆敷设质量和系统长期运行安全，容不得半点马虎。”见习生们一边记录数据，一边认真测量说道。为了此次独立验收，他们提前一周沉下心来查阅验收规范、对照施工图纸、反复实地勘察，将理论知识与现场实际逐一对应，做好了充分准备。

“第一次独立承担验收任务，既有担心遗漏问题的压力，更有检验学习成果的动力。”见习生们坦言，三个月的成长离不开项目部常态化的培养体系。项目部严格落实 “每周一汇报、每季度一总结” 的培养制度，每周的汇报会不仅是工作进展的梳理，更是技术难点的攻坚、经验方法的交流；每季度的总结会则帮助他们复盘成长轨迹，明确提升方向。此外，常态化的技术交底、手把手的实战训练，让他们快速褪去青涩，将书本上的理论知识转化为解决实际问题的能力，对施工规范的理解也从“记住”变成了“吃透”。

  这场看似普通的验收工作，背后是福州地铁项目部对人才培养的重视与投入。项目部始终坚持“在实战中育人才、在岗位上练本领”的理念，通过系统性、制度化的培养机制，为见习生搭建成长平台。从跟着师傅熟悉流程到独立完成基础工作，从协助验收到独立把关，见习生们在一次次实战历练中提升专业能力、强化责任意识。

福州地铁项目部将持续优化培养模式，通过增加复杂工况实战训练、搭建技术交流平台、完善导师带徒机制等方式，助力见习生加速成长。未来，这些新生力量将在常态化的培养与实战中不断蜕变，平稳实现从 “职场新人” 到 “技术骨干” 的跨越。

图：验收照片