为积极响应深圳市住房和建设局《关于开展“两制”综合评价和项目管理人员履职管理培训工作的补充通知》，加强项目操作管理人员业务水平，9月4日，深圳地铁10号线项目派专人参加培训，此次培训主要介绍了深圳市建筑业实名制和分账制管理平台中将于9月上线的两项新增功能的使用及意义。

此次培训目的在于：一是提升综合评价功能。该功能主要针对深圳市所有在建项目中劳务企业（包括专业分包企业）及劳务作业班组，以安全生产、工程质量、工程进度、两制开展、教育培训、文明施工六项为指标，每季度对深圳市所有项目中的劳务企业进行综合评价，每月对劳务作业班组进行综合评价。这项工作开展后不仅能严格规范深圳市劳务企业市场，也为项目方更好地对劳务企业进行管理提供了便利。二是加强项目管理人员履职管理。该项功能主要针对项目经理、安全总监、各部门负责人、安全员、施工总承包劳资专管员七类人员的实名制考勤、在线监管，住建局将对以上七类人员的真实性和匹配性进行监察，该功能上线后能规范深圳市范围内工程的顺利开展，营造更好的外部环境，提高项目相关管理人员的履职意识。

图：培训现场