“这就出师了？那以后师父还要不要我？”，“明明我们拜师也才过去不久的啊，现在就变师兄了？”，8月5日晚，杭州地铁4号线项目部会议室里面响起了“师兄”们的讨论声。

为更好促进青年人才培养，落实项目员工“传、帮、带”的作用，营造以老带新、以新促老、共同进步的浓厚氛围。杭州地铁4号线项目部举行了“出师”仪式和“青工导师带徒”拜师仪式，会议由项目团支部书记主持。

“出师”仪式分为宣读2020届“见习生”考核文件、徒弟代表讲话、师父送寄语、给师父送花等流程。项目宣布13名员工的见习成绩全部合格，并为他们送上祝福，恭喜他们正式加入电务公司。徒弟们也向师傅送上鲜花并表示：“一日为师，终身为父，感谢师傅的教学相传。以后的工作中也一定继续努力，积极向上，力争成为合格的‘开路先锋’”

拜师仪式简单、庄重。在项目经理宣读导师带徒协议后，徒弟们向师傅三鞠躬行拜师礼、敬拜师茶、签订青工导师带徒合同。师傅们将自己精心准备的小礼物赠与学生以表祝福，徒弟们也把提前准备好的鲜花献给师傅。

青工导师带徒是中铁二局的优良传统，也是企业人才梯队建设的重要途径。项目部两年都根据新员工不同的专业特长和性格特点，为每名见习生选配了管理水平高、工作经验丰富、业务能力突出的两名老员工担任师傅。

“有了师父，有了家。有了师兄，有了目标。我们也一定会奋力追赶，不待扬鞭自奋蹄的”。新老交融、薪火相承、欣欣向荣，“师兄”与“师弟”的碰撞，产生的是传承、激励、促进、鞭策。

图1：新员工向师父献花

图2：新员工与师父合影

图3：见习生与师父合影