7月31日，为加快人才培养速度,提高人才培养质量,充分发挥老员工“传”、“帮”、“带”作用，帮助新员工完成从学生到职工的身份转变，尽快融入项目工地生活,东莞地铁1号线举行了2021年度“青工导师带徒”签约座谈会。

会上，项目副书记向见习生介绍了项目部每个管理人员，并对他们加入项目大家庭表示欢迎，希望他们能尽快了解项目情况，融入项目部。随后，每个部门都对见习生讲解了自己部门的部门设置以及部门职责，并且讲授了自己的经验。最后，项目经理对新员工表达了项目部的期望，让他们在今后工作及努力方向有了科学的引导，对未来也更加充满了信心。同时也让新员工更加深入地了解公司的企业精神和企业文化，增强对公司的归属感，拉近与项目部员工之间的距离，让新员工们切实感受到来自项目部大家庭的关怀，增强项目部的凝聚力。

最后，项目指导老师与新进见习生进行“师带徒”签约仪式。导师们将根据每一名新员工的特点，定制个性化的培养计划，帮助他们快速成长，形成以老带新、以新促老、相互学习、共同进步的浓厚氛围，让新学员有更强的归属感，更明确的工作目标，促进新学员提高自身素质，强化自身技能，为项目工作添砖加瓦。

图1：见习生自我介绍

图2：签约仪式签字