为加快电务公司技能人才培养工作，鼓励全体员工在现场积极学习、努力工作的氛围，近期变电分公司在杭州地铁4号线开展了积华人员现场技能考核工作。

考核之初，变电分公司制定了严格的积华人员年度技能考核办法，由自评分、工作学习态度、现场实操、相关理论知识考试四部分组成，主要为了调动员工学习技能的积极性，加强分公司现场管控力度。1月11日，考核工作如期开展，作业队负责人及各班组长对每位积华员工的日常学习成长做了全方位的评价，考核小组深入施工一线察看员工的现场实操表现，与积华职工进行面对面交谈，了解员工思想动态，鼓励员工发扬自身优点，提高自身综合能力，早日成为专业化分公司的中坚力量。

图1：考核工作启动会

图2：理论考试现场

图3：查看员工施工现场实操