为切实落实青工导师带徒工作，让学员尽快掌握专业技能，9月10日教师节当天，变电分公司在杭州地铁4号线举行了一场特殊的“师带徒”签字仪式。

分公司领导在这次活动中，对指导老师和学员们从师时间和技能培养等方面提出了新的要求。分公司在上级相关文件的基础上，制定出合适且有效的考核办法和激励机制，明确提出师傅和徒弟的职责和义务，进一步发挥“师带徒”制度的作用。

此次活动，拉近了新老员工的距离，发挥骨干人员“传、帮、带”作用，形成以老带新、以新促老、相互学习、共同进步的浓厚氛围，让新学员有了更强的归属感，更明确的工作目标，有利于分公司技能人员的成长成才。

图片1: 师傅徒弟集体合影

图片2：师徒亲切握手