为帮助新进大学生迅速融入集体，激发工作热情，熟悉了解项目部工作，8月31日上午，银西项目部组织召开了2020年新进大学生座谈会。项目班子成员、各部室负责人及新进的7名员工参加了此次座谈会。

会议开始，新进员工逐一做了自我介绍，通过谈感想、谈心得、谈成长，纷纷表达了在工作岗位上要坚定信心、积极进取，勤学苦练，虚心请教，转换角色，融入新生活，加强自身“硬实力”，发展自身“软实力”。
   会上，林总简要介绍了新进员工见习期间的管理办法等相关政策情况，勉励青年员工加强专业技术学习，做到自我管理不放松、执行纪律不走样，要向书本学习，向周边的同事学习，向现场学习，向实践学习，向老师傅学习，更好地加快自身的成长成才，为顺利实现联调联试、银西高铁保质量开通贡献自己的力量和智慧。

王书记指出年轻人是青春活力的，是电务公司的未来和希望，同时对新进大学生提出了几点要求，一是要转换身份，完成从“学生”到工作岗位上学习者身份的转变，在新的工作环境中调整心态，虚心学习；二是要掌握学习的三个阶段“学对做对”“学好做好”“学精做精”；三是要知敬畏，恪守初心、坚守底线，严格规范自己的言行，严格遵守各项法律法规和规章制度，传播正能量，珍惜工作岗位，踏踏实实工作，老老实实做人。

向总结合个人工作经历和项目部的发展历程，对新入职大学生提出了期望和要求，要能吃苦，“吃得苦中苦，方为人上人”；要有信念，从思想上热爱本职，做到“干一行、爱一行、精一行”，才能立足岗位创造价值；要不耻下问，遇到不懂的就去请教，才能让自己快速成长起来。
   会后，大学生员工纷纷表示将更加珍惜青春年华，脚踏实地，拼搏奋进，锐意进取，用青春、才华和热情创造业绩，乘风破浪，与银西项目部一同澎湃前行。

图：座谈会现场