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杭州工程项目党支部召开迎新座谈会并举行“导师带徒”拜师仪式

来源单位:电务公司 作者:黎德均 张强

为充分发挥骨干人员“传、帮、带”作用,营造以老带新、以新促老、共同进步的浓厚氛围,帮助新进员工尽快融入工地生活,8月2日下午,中铁二局电务公司杭州工程项目党支部召开迎新进座谈会并举行了“导师带徒”拜师仪式。来自杭州片区内3个项目部的14名新员工与11名导师结为师徒。

拜师仪式简单、庄重。在见证嘉宾宣读导师带徒协议后,徒弟们向师傅三鞠躬行拜师礼、敬拜师茶、签订青工导师带徒合同。师傅们将自己精心准备的小礼物赠与学生以表祝福,徒弟们也把提前准备好的鲜花献给师傅。在掌声中,师徒们合影留念。

青工导师带徒是中铁二局的优良传统,也是企业人才梯队建设的重要途径。为了帮助14名新员工挑选到合适的师傅,党支部充分征求了人力部意见,并根据新员工不同的专业特长和性格特点,为他们选配了管理水平高超、工作经验丰富、业务能力突出的老员工担任师傅。

每年为新进员工举办拜师仪式,已经成为杭州工程项目党支部的特色活动。庄重的仪式能增加新进员工对企业的认同感,帮助他们快速融入。

“有了师傅,就有了更多的归属感,不懂的找师傅,有了问题找师傅,我觉得心里面更踏实了。”杭州地铁4号线项目部见习生张杰在拜师之后这样说道,他的师傅是项目部总工程师于镇川。刚刚收了新徒弟的于镇川表示,参加了拜师仪式,成了“师傅”,自己又多了一个角色,肩上有了更多的责任和义务,徒弟带不好,自己脸上也无光。作为总工,不仅要尽心尽责挑起技术管理的大梁,还要注重言传身教,让徒弟学到真本事。

“导师带徒”拜师仪式后,党支部还组织召开了迎新座谈会。杭州片区各项目部的老员工们对新员工的到来表示了热烈的欢迎,并给他们分享了宝贵的成长经验。

此次活动,拉近了新老员工的距离,搭建了新老员工之间的沟通桥梁,有利于新员工们尽快适应职场新生活。

图1:行拜师礼

行拜师礼.JPG

图2:敬拜师茶

敬拜师茶.JPG

图3:向徒弟赠送小礼品

向徒弟赠送小礼品.JPG

图4:迎新座谈会

迎新座谈会.JPG


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