不知不觉参加工作已经整整两年了，真的觉得时间走的很快，快到来不及去细细回味，就潜移默化地从稚嫩年轻的应届大学生角色变成了项目上担心事情做不好就得挨决的生活管家。

去年的5月5日我来到了福建福州，成为福州地铁4号线建设的一员，看着项目部组织架构在领导的指导支持和大家摸索的工作下一点点从无到有，项目部的四层驻地人影也从屈指可数到人才济济。5月喜怒无常、阴晴不定的福州，眼看着闷闷不乐的天气总算下一阵暴雨，过几分钟灼热的大太阳又清晰地露脸，在那段挥汗如雨的日子里，就这样跟着项目副书记“川哥”一次次的在驻地和其他地方折返跑，今天看看驻地的灯安装的怎么样了，明天再督促房东抓紧整理好驻地的卫生，驻地建设一天一个样，我们联系的家具也开始进场了，又陪着厨师去市场把碗筷、调料、厨房设备也都买回来了，日子就如白开水一般渐渐沸腾起来，而我们也在5月底搬入驻地“菠萝屋”，迎来了4号线项目驻地的第一顿开火饭，大家终于有了自己的家。

一切都是崭新的，很多之前素未谋面现在却要开始共事几年的项目同事，很多从来没有接触过的事务需要协调，那个时候项目经理经常对我说的一句话就是：“小虎你现在工作上手没有，得抓紧时间赶快适应，不然你这个办公室工作怕是不好干起走！”自己比起初进公司时候是有点沉默寡言，耽于琐碎的事务和迫在眉睫的工作目标着实没法让人太轻松。但是项目部却在我一天天的忙碌中越来越完善起来，原来光秃秃的窗户变成崭新的印有“中铁二局”四个大字的窗帘，之前大家湿漉漉在架上晾晒的衣服不见了，取而代之的是在旁边“布隆”工作的烘干机。二楼空荡荡的抽屉里多了给大家熬夜加班补充体力的零食，一楼的员工活动室里大家开心地打着台球。榕城的鼓山、长乐、周边的平潭也留下了电务职工的欢声笑语。

国庆放假回家，讶异的发现了自己的改变，工作漂泊在外觉得蛮想家的，可是真的回到长沙之后，我却显得不是那么适应了，以前的朋友联系少了，有时候想出门吃个饭都找不到人，只能寂寥的在家里看看电视陪陪父母、过一过久违的“慢生活”。坐高铁回项目部的路上显得很煎熬，五六个小时的车程对于喜欢快捷的人来说不算简短，但是进到项目部门口那一刻，那种熟悉感和踏实感扑面而来，这里的每一处我都用脚步丈量过，仓库里静静躺在角落的桶装水，二楼窗户默默风干的拖把，光纤机顶盒莹莹的工作灯绿光，项目部一个四层的小楼，让人产生点点滴滴的依赖。进来瞅眼一楼的灯有没有接触不良一闪一闪，上楼之前顺手把大门锁住，从楼梯上二楼看看大办公室今天加班的兄弟伙忙不忙，人多不多，和大家吐槽一下拥堵的国庆假期。打开三楼寝室门，房间里按自己想法堆砌的书、摆满杂物的桌子，伸手就能够到的充电器......

年底回成都找师父汇报工作，党群部门的办公室挨个都去转转，和公司部门的直属领导寒暄聊天，说到了自己的工作感想和工作内容，得到公司这些前辈很多中肯的建议，感觉和公司的这些“哥哥姐姐们”聊天很有忘年交的感觉，他们没有一点“架子”，进来就要给我们小年轻倒开水，要我们不急先坐下，然后就道听说我们在项目部干的怎么样，上次我们项目领导回来说是不是又谈了对象，项目部喝散酒酒量震惊了整个项目部，公司的这些前辈时时在了解我们现在刚进来的年轻人在想些什么做些什么，这让我觉得公司不是死气沉沉的，大家真真切切地在关心新员工的成长。

在项目部生活工作的时候，大家的关系情同手足宛如姊妹一般，同吃同住同办公，彼此的秉性和脾气每个人都是了解的，甚至准确到听到脚步声就知道是谁来了办公室，早上听到外面的关门声就知道是谁下楼吃早餐了；每次周例会结束，如果有那个同事因为工作被我们项目经理不留情面的批评之后，晚上一周一次的项目聚餐必被拉去他那一桌喝酒。批评归批评，大家喝酒的时候还是要把心里话和工作上的困难都摆出来，沟通和展示是我们“大军哥”老生常谈的一点：“你们不仅要闷起头好好钻研技术工作，还得给大家展示出来，你不好好展示出来很多人都不晓得，你不沟通闷起头干到时候做错了就迟了！来先把这点酒喝了，工作的事你不要怕，放心大胆去干，干出问题了有我帮你兜着。”

每次开会、开车外出办事、中午食堂匆匆的吃饭，总能听到领导和同事的聊天寒暄，基本不外乎是施工现场和员工管理这些和我们最紧密相关的话题，从外单位、现场、料库回来的他们可能风尘仆仆，但是认真思考的智慧光辉却在大家的言语之间闪动。怎么和线内其他土建、机电单位对接？怎么更好的拿到更多的作业面？项目部的员工如何合理休假，在工作繁忙的同时切实把大家的休息休假真正合理落实下去？

上次集团公司征求项目对公司的建设意见，我这边来汇总项目部意见进行上报，我“师伯”马总的那条我还记得很清楚:要让企业职工真正认同公司的企业文化，这样才能留得住人，否则培养了人才也会流失，无法对公司的发展起到帮助。建议只有短短几行字，但是跟着这条线从头开始干的我第一次觉得体会有点深，一开始我觉得一个人干办公室真的很累，每天都是忙不完的事情，像一个高级杂工，从写文章做资料，到修门开车搞卫生，没有什么是自己不做的，但是每到周例会的时候，就是自己最头疼的时候，办公室鸡毛蒜皮的小事太多，需要进行摘选总结才能放在每周的施工生产例会上说，开始的时候做了什么都往周例会工作汇报上写，什么采购年货物资（香肠、腊肉），这个事情被马总点名批评了，也被项目同事当做玩了很久的梗。感觉工作干不顺，不能很好融入公司和项目文化的时候是非常难受的，中间甚至有过想撂挑子提桶跑路的想法，但是最难的时间还是挺过来了。憋不住的时候找同事聊聊天、找分管领导抱怨自己的困难和短板，跟师父汇报自己几个月的工作情况再得到一些指点和建议，后面慢慢的在批评与指教中工作也干的越来越熟练了，同时在细水长流的项目工作生活中，我也开始融入了整个项目部，对整个公司所形成的企业文化有了认同与理解，慢慢的工作也会变得越来越主动起来，开始一直排斥的文整工作，在书记的亲手指导下，我也能变得得心应手了，每周周例会的总结汇报也更加简洁明了符合施工生产的主题，后来还被书记“逼上梁山”让我自己试着拍摄剪辑视频，大日头的中午和工程部的同事跑到现场去取景拍照，为整个项目施工的推动过程留下剪影，“师伯”的话确实话糙理不糙，只有真正认同和接受了施工单位的工作性质与企业文化，才能更好的做好本职工作与得到成长，进一寸有进一寸的欢喜，一切都慢慢朝着好的方向在发展和演变。

项目确实也是自己的家，如果自己把这个项目当做别人的事情，自己只是个打工的，那很多事情都没有耐心去愿意把它做实做细，项目的洗衣机坏了就让它坏几天，维修师傅没及时来也懒得催，上面要求上报的资料不及时收集错过了上交时间，自己的工作态度和效率不到位，自然也不会得到好的评价。感觉自己改变了原来“疲于奔命”的态度之后，积极乐观的去处理工作生活真的变得更顺畅了，工作反正堆在哪里，你积极的干是一天，苦哈哈的拖拉干完也是一天，不同的是同样是做完了事情，雷厉风行地干完自己会有更多的时间做自己的事情，心情会变得愉悦也会得到大家的点赞，而拖拖拉拉则往往卖力不讨好。

以前的很多同学大多都留在本省上班，他们可以下班出去遛遛狗，去广场听歌手在街边唱歌，通勤公交回家的路上看看城市的人群与灯光，然后周末约着和同学朋友啜饭饮酒，这些都是多么简单幸福的事！但是在我看来这些都是相比而言很难得到的，施工单位的员工绝大部分是要离开家乡，前往祖国需要建设的地方，我失去了一些东西，但是在失去和漂泊的过程中也学到了很多，从家乡长沙离开到成都、杭州、福州，这几个地方的地铁建设都有幸参建过，也有点明白二局“开路先锋”这四个大字意味着什么。短短的两年时间里，我培养了别人需要更久才能拥有的工作能力和难以碰到的工作机会，见习一年转正之后就得到了作为项目部门负责人独挡一面的机会，接触了更多以前没有尝试对接过的工作和领域。

电务公司转眼也成立七十周年了，当时2020年进来的时候看到公司那会的年产值是40个亿，创新高拿到了接近80个亿的新合同。去年经济形势更加严峻，公司还是顶住压力完成了施工产值和经营目标，这让我感觉尤其不容易，整个公司的人心都在奔着更高的目标前进，大家都在朝一处使力。江山代有才人出，各领风骚数百年。转眼一年年会很快过去，我也要学会戒骄戒躁，提醒自己不能停滞不前满足现状，工作要多琢磨多细心，工作之外的时间多学习多充电，为项目施工生产保驾护航做好后勤和宣传工作，跟上公司创新发展的步伐，为公司成为百年老店贡献自己的一份力量。