公司第一届专业（机电）技能竞赛成功举办

电务先锋.1952 中铁二局电务公司

第一届专业（机电）技能竞赛

4月20日-22日，中铁二局电务公司首届专业（机电）技能竞赛在宁波8号线一期工程项目部成功举办。竞赛分为通风与空调、动力与照明、给排水及消防三个专业组，来自公司各单位的28名机电技术人员同台竞技、一展风采。集团公司二级专家谢宝志，公司总经理雷鸣，公司副总经理、总工程师孙思松，公司副总经理、安全生产总监隗才琳等领导、本部相关职能部门负责人及部分项目班子成员出席本次竞赛。

▲开（闭）幕式现场

举办本次技能竞赛旨在引领、凝聚、动员全公司强化对机电相关专业的充分尊重与深刻认识，加快建设完善公司建造品质提升系统，检验提升机电专业技术人员技能水平，推动人才队伍建设，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为推进企业高质量发展贡献智慧与力量。

▲集团公司二级专家谢宝志讲话

谢宝志表示，当前，电务公司积极推进高质量改革创新，以降本增效作为相关工作的出发点和落脚点，其中，加快机电专业建设品质提升步伐、构建强有力的专业人才队伍支撑体系尤为关键，举办此次竞赛恰逢其时，并提出三点期望：

一是要以赛促学，致力于营造实践型、引领性良好氛围，把在竞赛中学到的好做法、好经验播种到各自的单位、各自的领域，在企业上下营造“了解机电、热爱机电、尊重机电”的良好风气。

二是要以赛促训，致力于培养创新型、专业性人才队伍，要通过竞赛发掘和储备一批“潜力股”，争取用两到三年的时间培养出一批具备“大专业”视野和格局的储备机电技术队伍。

三是要以赛促创，致力于打造成长型、竞争性激励机制，要积极探索有利于机电专业发展的激励约束机制，向兄弟单位和行业内外先进企业学习，深化机电专业的评价考核工作，吸引新鲜血液加入，激发干事创业潜能。

▲公司总经理雷鸣讲话

雷鸣提出，受表彰的选手要把这次竞赛作为新的起点，不断提高技术水平、发挥聪明才智，向着新的目标迈进；未获奖的选手也不要气馁，要立刻强弱项、找差距、补短板。公司上下要以本次竞赛为契机，精进技能、传承匠心，开创人才辈出、人尽其才、岗尽其能的新局面。

雷鸣强调：

一是高度重视、认清形势，机电“大有可为” 。公司各单位要深刻认识当前建筑行业面临的严峻形势，充分了解城轨机电、市政机电、公路机电的产值规模越来越大并将逐步成为企业未来主战场的趋势，机电专业技术人员要正确看待当前面临的机遇与挑战，激发“越是艰险越向前”的斗志和精神，做到顶住压力、提振信心、站稳脚跟、端正心态。

二是直面困难、补齐短板，坚决“扭转局面”。要坚持抓痛点、难点和关键点，利用有限资源夯实技术和项目管理基础，在备料计划准确性、现场物资材料复核盘点、BIM技术精准提效、按深化图纸施工等方面寻找符合现场实际的工作面、运用面和结合面，大力提升技术管理人员的“法商技财采”意识，让“盈利光荣、亏损可耻”啮合进每一位电务人的骨髓。

三是要群策群力、集思广益，共谋“改革发展”。公司机电改革势在必行，需要企业上下扭成一股绳，群策群力，本部各职能部门要认真倾听扎根一线基层人员的心声，有针对性的进行总结提炼，拿出切实可行的措施；各基层单位也要进一步提出更深入、成体系的意见建议，全力思考如何提升自身工作效率，切实做到为技术人员减负松绑，共同开创机电改革发展新局面。