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2023.08
倾听员工心声 促进企业发展--通号分公司开展谈心谈话活动
近日,通号分公司按照年初制定的谈心谈话工作计划,领导班子与作业队员工进行谈话,通过多渠道、多形式的方式了解员工对分公司发展及管理的认识和看法,以及员工在工作、学习和生活环境中的感受、想法。针对广大员工思想多元化的特点,通号分公司坚持以思想政治工作与生产经营相结合:一是通过交谈发现个别员工出现急躁畏难情绪,对原因进行分析,在关怀疏导帮扶上下功夫,特别是对员工关心的热点、难点问题进行解答和释疑,提高员工工作积极性和主动性,使员工健康生活、快乐工作;二是分公司领导听取了员工的发言和建议,了解员工对分公司管理模式的评估,正确认识和面对分公司管理方面所存在的不足,并让大家为改进分公司管理献计献策,这样才能发现问题、解决问题。下一步,分公司将继续做好员工思想状况调研摸底,严格落实谈心谈话制度,及时跟进并引导解决影响员工思想...